Luis Casais
Edward de Bono (1988). Los seis sombreros para pensar. Barcelona: Granica
Aunque el libro puede ser utilizado para fomentar diferentes modelos de pensamiento en cualquier ámbito se aconseja aquí para el desarrollo de las habilidades del entrenador.
Es relativamente común que en nuestro funcionamiento dirigiendo personas nos movamos siempre en las mismas coordenadas (independientemente del contexto, el grupo, los protagonistas, los objetivos,…) creyendo que esa consistencia comportamental nos dará buenos frutos, o bien porque no sepamos “cambiar de registro”. Sin embargo, muchas situaciones obligan a un comportamiento (estilo de dirección) más adaptado y contextual. Parecería lógico pensar que no es lo mismo entrenar a un equipo de formación que a uno profesional, a un equipo en pretemporada que a otro que se llega a mitad de campeonato en una situación de crisis, a un equipo con componentes muy veteranos y responsables que a otro joven e inmaduro.
El libro presenta una eficaz estrategia para desarrolar formas alternativas de pensar y comportarse, y con ello aumentar las capacidades del entrenador, que podrá hacer frente a situaciones diversas asumiendo roles diferentes.